补充党的新鲜血液，提升党员质量，是事关党员队伍纯洁和先锋模范作用发挥的大事。近年来，泸州兴泸居泰房地产有限公司党支部为认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，明确“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把发展党员入口关放在首位，在对党员入党考核体制上提高了门槛，提升了入党标准。每名新党员都要过“三关”：审核关、思想关、行为关。
       在审核关上，公司党支部积极落实党员发展预审制，从政治信仰、入党动机、思想觉悟、作风品德等方面对入党对象进行全面审查，同时实行“公示制”，在确定为发展对象之前，将培养对象的基本情况在公示栏公示，广泛征求群众的意见，全方位、多层面掌握发展对象的情况，组织审查思想汇报上交情况、党课教育、党内活动参与情况等，掌握入党人员的日常表现，规范整理各类政审材料、记录，确保基础资料齐全、完整，把好素质考察审核关。
       在思想关上，以强化党性教育为主，积极组织入党积极分子参加党课培训，并将考试成绩作为确定发展对象的重要参考依据之一。通过集中培训、自主学习等方式，抓好发展对象的教育，除选取《中国共产党党史》、《党章》等学习内容外，还根据新形势发展需要，精选十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神等学习内容，对发展对象和入党积极分子进行教育学习，强化理想信念、党性宗旨、党规党纪等教育。
       在行为关上，明确考核方式问题。日常考核侧重于考察发展对象的日常工作表现，落实工作任务，创造性地开展工作情况，以及理论学习、联系群众、廉洁自律等方面的情况。将日常考核纳入个人绩效考核。
       公司党支部本着“成熟一个、发展一个”的原则，通过不断创新和实践，从基本素质、思想意识、行为表现三个方面入手，严把入党“三重关”，确保新党员真正成为一名合格党员，为党员队伍建设打好基础。截至目前，2016年公司有2名预备党员按期转正，2名积极分子参加短期集中培训，讨论接收了一名预备党员。(邱天乐)