近日，泸州兴泸居泰房地产有限公司再次成功竞聘一名中层管理人员，这是企业培养、选拔、聘用建设一支优秀中层管理人员队伍，引领企业自主创新，为企业转型升级储备人才建立的新机制。

据悉，自2015年以来，公司先后三次通过公开竞聘的形成，成功选拔企业中层管理人员共4名，以打破专业的屏障、部门界线为着力点，让一个个优秀的专业人才，走上中层管理岗位。   

本次竞聘工作，再次打破历次竞聘程序，采取自愿报名与部门民主推荐相结合的方式、进行资格审查公示、现场笔试、现场命题演讲、现场民主评议、组织考察、集体审议等程序，公开、公平、公正的选拔了组织放心、员工信任的中层管理人员，从而为企业建立健全选人用人新机制奠定了坚定基础。

未来，公司还将进一步大胆探索在把优秀人才“扶上马”的同时，有针对性的制定系统培训“送一程”的规划，帮助他们开阔视野拓思维、更新知识提能力，为更好更快地履行岗位职责辅路搭桥。（肖玉红）