随着当前房地产企业发展的趋势，泸州兴泸居泰房产公司正处改型升级多元化发展阶段。根据公司企业文化“八要素”理念，培养“德才兼备”的人才，是居泰公司人才管理理念，公司坚信“一流的人才造就一流的企业，一流的企业培育一流的人才”。
        该公司视人才为企业发展之本，积极营造“以人为本，共创价值”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重视员工的出色业绩和突出贡献，努力为人才提供发展机遇，做到人尽其才，让有能力和作为的员工都有机会出彩。鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，将个人价值体现在工作岗位上，立足岗位、敬业奉献，在公司发展壮大中体现自身价值，实现人生理想。
        该公司为进一步提高工程项目一线员工管理技能和思想素质，真正能做到和当好建功“十二五”的主力军，于2015年8月31日在泸职院项目指挥部启动了“岗位练兵和劳动竞赛”活动。
        旨在通过这样的活动，进一步勉励工程项目一线员工正视自己的不足，相互借鉴、真诚交流、虚心学习、提高自己，让工程项目管理更加标准化、制度化、规范化和精细化。让项目一线员工更加鼓足信心、坚定信念、立足岗位、严实作为、讲究方法、注重实效，在“比、学、赶、帮、超”中鼓足“精气神”，驾驶四轮驱动，向着公司发展目标迈进，创先争优勇担居泰发展“主力军”、开拓创新共圆“居泰梦”。  

曹德利 10月10日