近日，泸州兴泸居泰房地产有限公司为努力探索创新选人用人机制，举行了首次中层管理人员公开竞聘会，本次竞聘在兴泸投资集团副总经理、党办主任和公司纪检人员的监督下，有6名优秀员工参与工程一部副经理和招标造价部副经理的竞聘，切实为公司适应经济新常态和创新人才驱动新形势增添了动力。
        据悉，兴泸居泰公司为积极创新人才选拔任用的保障机制，通过制定并印发《中层管理人员公开竞聘实施方案》，按照严把“四关”的原则，即程序步骤关、监督问责关、考察考核关、集体决策关，杜绝了“带病提拔”的问题。同时，通过公开演讲和现场专业答辩，切实为竞聘者搭建了公开、公平、公正的展示平台，不断提高了企业选人用人的水平。（刘炼、张丹）