泸州兴泸居泰房地产有限公司是泸州市国有房地产开发企业中的“龙头”，在泸州市城市发展建设中发挥了积极巨大的作用。公司员工的身心健康不仅关系到素质建设，更关系到公司长久地发展。近年来，泸州兴泸居泰房地产有限公司工会坚持以人为本，关心员工生活，维护员工利益，按照员工利益无小事，为员工多办事、办好事，尽力为员工排忧解难，通过“五大关爱”行动，让员工在企业中找到家的归属感。
     关爱女员工，真情温暖“半边天”。随着公司的快速发展，女员工在岗位上发挥着“半边天”的作用，而企业对女员工的关爱，也使她们在工作中充分展现了巾帼风采，自公司工会成立以来，每年都会组织开展好“三八”妇女节活动，不断增强女工工作活力；开展好女员工大讲坛活动，不断提升女工素质；开展好女员工关爱行动，不断增强女员工抵御风险的能力；开展好女工组织自身建设，不断增强女工组织凝聚力，开展读书活动、瑜伽健身、趣味活动等丰富多彩的精神文化活动等，着力提高女员工的心理素质，提高其适应能力和应对挑战能力。
     用心关注健康，用爱关心员工。一直以来，公司工会始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓，定期组织员工体检，不仅使广大员工及时了解自身的健康状况，更让员工深刻感受到公司的关心和爱护，体会到公司大家庭的温暖。同时，不断完善健康保障体系，通过组织开展各种形式的文化、娱乐和保健活动，宣传正确的健康观念、增强员工的自我保健意识，促使广大员工以良好的工作状态、饱满的热情和稳定的心态投入到各自的工作中。
      心系安全，凝聚人心。作为房地产开发企业，员工人身安全，是头等大事，公司工会历来注重工程一线员工安全建设与管理工作，加强员工安全知识的教育培训，加强对各关联单位“安全生产”执行情况的监督检查，定期组织专人深入到生产一线对安全隐患进行排查，每年在高温季节，都会为员工发放必要的防暑降温用品和药品，将清凉和关怀送到基层。
     关爱员工子女,真情铺就温暖之路。子女是每个员工家庭的幸福之根，是企业后方的稳定之本，居泰工会持续以人为本的理念，将员工关爱工作更加深入，每年“六一”都为公司员工子女送上了一份祝福，对员工下一代健康、快乐成长的关爱和呵护，对提升职工归属感和家庭幸福感起到了促进作用，潜移默化地变成员工工踏踏实实为企业服务的动力，为企业发展注入了活力。
    关心职工生活，做员工坚强的后盾。为了让员工在公司找到家的归属感，公司工会将关爱工作融入到日常，落实到细节。通过改善办公环境，添置午休折叠床，让员工在中午得到充分的休息；在员工生日时，送上一份贴心的礼物；生病、丧亲、生子等特殊情况下，工会都会在第一时间给予慰问或祝福；坚持有组织的开展健康有益、丰富多彩的系列活动，培养员工生活情趣。
     从细节入手，从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，今年，居泰工会更加切实地履行工会的维护职能，让每个员工都能沐浴在企业“以人为本”的和煦阳光中，努力营造企业爱员工，员工爱企业的和谐氛围。（邱天乐）