兴泸居泰简报2014-7.（居泰第七期）
党的群众路线教育实践活动
简 报
第7期
兴泸居泰房地产有限公司党支部 2014年7月11日
“双争创”助推企业成长
为纪念青年文明号创建20周年，推进青年文明号创建工作的发展。
7月9日，公司创建青年文明号号长和经办人员参加了泸州市青年文明号创建工作培训会。培训会从考评细则入手，全面介绍青年文明号的活动内涵、宗旨和工作要求，并通过市团委领导讲话、现场提问，使创建目标、创建过程、创建内容更为明确。
公司作为39家申报单位之一的国有企业，以此次培训为起点，以“争创示范窗口、争创青年文明模范集体”为目标，在认真贯彻会议精神的基础上，一要深化认识，坚定创建的信心和决心，正确评价和正视创建工作存在的差距。二是强化组织领导，建立横向到边、纵向到底、条块结合的组织指挥系统。三是明确责任，把任务细化、具体，层层抓落实。四是加强制度规范建设，建立群众评价、社会监督等信用机制建设。紧盯“双争”，为锤炼队伍能力、巩固创建经验，打好8月上旬创建迎检攻坚战，助推企业成长奠定坚实基础。（邝梦雨）
公司作为39家申报单位之一的国有企业，以此次培训为起点，以“争创示范窗口、争创青年文明模范集体”为目标，在认真贯彻会议精神的基础上，一要深化认识，坚定创建的信心和决心，正确评价和正视创建工作存在的差距。二是强化组织领导，建立横向到边、纵向到底、条块结合的组织指挥系统。三是明确责任，把任务细化、具体，层层抓落实。四是加强制度规范建设，建立群众评价、社会监督等信用机制建设。紧盯“双争”，为锤炼队伍能力、巩固创建经验，打好8月上旬创建迎检攻坚战，助推企业成长奠定坚实基础。（邝梦雨）
让一卡通“活”起来
7月9日，中国工商银行泸州分行为公司43名员工激活了社会保障卡。公司作为其首家上门服务的企业，在人力资源部的组织与安排下，由李行长带队上门服务，让“一卡通”及时在公司员工手里“活”起来。
这是公司按照《泸州市社会保障卡发行应用工作实施方案》要求，积极主动与市社会保险事业管理局联系，及时确定加载银行，并配合银行开展数据核对采集等相关工作，确保公司员工方便、快捷、提前领取具有信息记录、信息查询、医疗费用结算、社保保险缴纳及现金储蓄等多功能社保卡的又一新举措。（张丹）
报：兴泸集团公司党委
发：兴泸居泰公司领导及各个部门
这是公司按照《泸州市社会保障卡发行应用工作实施方案》要求，积极主动与市社会保险事业管理局联系，及时确定加载银行，并配合银行开展数据核对采集等相关工作，确保公司员工方便、快捷、提前领取具有信息记录、信息查询、医疗费用结算、社保保险缴纳及现金储蓄等多功能社保卡的又一新举措。（张丹）
报：兴泸集团公司党委
发：兴泸居泰公司领导及各个部门